2022年上饒鄱陽縣面向社會公開招聘53名警務輔助人員
因工作需要，受鄱陽縣公安局委托，我公司面向社會公開招聘53名警務輔助人員，為確保招聘工作順利進行，特制定以下實施方案。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一組織招聘，嚴格選拔聘用。
二、招聘崗位
面向社會公開招聘53名警務輔助人員，派遣到鄱陽縣公安局有關部門執法執勤輔助崗位工作，(崗位分A、B、C三大類，具體詳情見：招聘警務輔助人員崗位一覽表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規，具有良好的政治素質，心理素質和道德品行;
2.18周歲以上、35周歲以下(年齡計算方法：18周歲以上是指2004年12月31日以前出生;35周歲以下是指1987年12月31日以后出生);
3.具有大專以上文化程度，符合優先招聘條件的人員可以放寬至高中(中專)學歷;
4.男性身高在168厘米以上，退伍軍人可放寬至166厘米，女性身高160厘米以上，退伍軍人可放寬至158厘米，特殊崗位、特殊人才除外。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責身體素質;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)優先條件
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;
3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;
4.人民警察類或者政法類院校畢業生;
5.國家和本省規定的其他優先聘用情形。
應聘時學歷為高中(中專)的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷，未取得的，合同期滿以后不得再續聘。
(三)具有以下情形之一的，不得參加報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;
3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.編造、散布有損國家聲譽信息的;
6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
7.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
8.現在本局從事警務輔助工作的;
9.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘步驟
報名、資格審查、體測、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。
五、報名
1.報名起止時間：2022年12月27日至2023年01月05日;
2.報名資料：報名時須提供本人身份證、戶口本、畢業證(取得大專以上學歷的需出具中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》)、優先條件的證件(證明)復印件以及《招聘警務輔助人員報名登記表》(在報名系統中打印)等報名資料，同時提供近期正面免冠彩色照3張(一寸);
3.報名方法：采用網上方式進行。長按識別報名二維碼→點此報名→填寫資料→提交→掃碼進群;
4.資料提交：報名材料于 2023年01月06日之前提交(郵寄)到江西省鄱陽縣公安局政工科509室，收件人：王警官：13970370478;劉女士：15179375224。
六、資格審查
1.報考人員在規定的時間提供資料參加資格審查，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消聘用資格，對不符合報考條件的，取消聘用資格;
2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經核實，取消聘用資格;
3.報考人數與招聘崗位數比例為2：1，如未達到相應開考比例的，則按規定縮減招聘計劃數。
七、考試
(一)體測
1.體測男生項目為1000米長跑、立定跳遠，俯臥撐，女生項目為800米、立定跳遠、仰臥起坐(評分標準見：招聘警務輔助人員體測評分標準);
2.三項分別按照40%、30%、30%計算100分;
3.體能測試各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。
(二)筆試
1.筆試采取電腦隨機抽取題目考試，滿分為100分;
2.筆試科目：二十大應知應會知識、法律法規常識、黨史有關知識、時事政治等綜合知識，時間為30分鐘;
3.筆試成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。
(三)面試
1.面試采取結構化面試，滿分100分;
2.取得有效總成績人員參加面試，有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績;
3.對自動放棄的，按成績從高分到低分依序等額遞補一次;
4.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核對象，本次結構化面試的面試成績合格線為面試考場平均分;
5.面試成績保留小數點后兩位，由面試人員簽字確認。
(四)成績計算：
1.A類崗位總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，B、C類崗位總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%;
2.各項成績均計算到小數點后兩位;
3.三項考試未參加任何一項，視為放棄。
八、體檢
1.根據總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象，體檢對綜合考試成績入圍考生按照招聘崗位計劃數1:1的比例進行進行體檢;
2.體檢機構在縣城周邊醫院抽簽決定，體檢費用(約400元)由應聘人員自行承擔;
3.應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準;
4.體檢項目及標準參用公照錄務員體檢項目和標準執行;
5.對體檢人員同時進行吸毒檢測，吸毒檢測工作由禁毒大隊負責。
九、政治考察
政治考察標準按《江西省公安機關警務輔助人員招聘規定》執行，重點審核應聘人員本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現實表現等情況。
十、公示及聘用
1.經考核確定的擬聘人員名單，公示期滿后無異議的，由本公司以勞務派遣形式，派遣到鄱陽縣公安局工作;
2.試用期為一個月，試用發基本工資的80%;
3.試用期滿合格人員與本公司簽訂勞動合同(合同每年一簽)，培訓和試用期考核不合格的取消聘用。
十一、培訓
試用期間由鄱陽縣公安局特(巡)警大隊組織對聘用人員統一進行培訓并考核，考核合格下發聘用通知書后，3天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。
十二、特別提示
報名、體測、筆試、面試等涉及的后期所有流程，報考人員須進入微信群(報名表提交后會彈出微信群二維碼)，如有調整情況將會提前發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。建議報考者考前請盡量減少不必要的跨省市流動，避免去人群流動性較大的場所聚集，注意個人衛生和防護。
十三、其他
1、本次招聘實行誠信報名;
2、招聘工作資格審查貫穿始終，發現資格不符隨時取消報考資格或聘用資格;
3、考試、體能測試、體檢、政審等環節出現招聘人員不足的情況，按照高分到低分的順序進行遞補;
4、未盡事宜以相關規定為準。
江西紅日人力資源有限公司
2022年12月27日
